일터혁신 컨설팅 지원
기업의 일터혁신을 지원하기 위해 맞춤형 전문 컨설팅을 제공합니다.
사업 목적
일터혁신 컨설팅을 받고자 하는 사업장을 대상으로 심사를 통해 사업장의 실정에 맞는 컨설팅을 지원함으로써 사업장의 경쟁력을 강화함
사업 내용
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 사업명 | 일터혁신 컨설팅 지원사업 [※ 2024년 일터혁신 컨설팅 지원사업 모집공고 바로가기] |
| 주관 | 노사발전재단 |
| 신청자격 | 고용보험에 가입하고, 보험료를 완납한 사업장 |
| 비용 | 지원범위 내 전액 정부지원
※ 상시근로자수 1,000명 이상 사업장의 경우 1개 영역 255만원, 2개 영역 510만원, 3개영역 765만원 자부담 |
| 컨설팅 수행기관 | 사업장 기준 10주 ~ 27주 |
| 컨설팅 유형 |
① 일반형, ② 지역·업종 특화컨설팅(컨소시엄), ③ 진단컨설팅, ④이행지원 |
| 컨설팅 영역 |
① 노사파트너십체계구축, ② 임금체계개선, ③ 평가체계개선, ④ 작업조직/작업환경개선, ⑤ 고용문화개선, ⑥ 장시간근로개선, ⑦ 평생학습체계구축, ⑧ 장년고용안정체계구축 |
컨설팅 영역별 내용
| 지원영역 | 세부내용 |
|---|---|
| 노사파트너십체계 구축 | 노사가 공동의 목표를 설정하고, 상생할 수 있는 노사파트너십 형성 및 노사관계 역량 강화 지원 |
| 임금체계개선 | 조직의 핵심인력 유지 및 확보를 위한 직무, 역할, 능력 중심의 임금체계 개선 |
| 평가체계개선 | 공정하고 합리적인 평가체계 개선 (평가체계 신설 및 고도화, 승진체계개선, 채용 등) |
| 작업조직·작업환경개선 | 유연하고 스마트한 현장 중심 작업조직 및 작업환경 개선을 통한 생산성 향상, 제조원가 개선, 품질 향상 및 안전 대응 역량 강화 지원 |
| 고용문화개선 | 조직문화 진단을 통한 개선 및 정착방안 수립, 양성평등 및 일·가정양립 지원 등 |
| 장시간근로개선 | 조직의 업무수행에 적합한 근무체계 다양화 방안 설계 (교대제 개편, 유연근무제 등) |
| 평생학습체계구축 | 지속적인 자체 혁신 기반 구축을 위한 조직구성원의 인식변화 및 역량 강화 |
| 장년고용안정체계 구축 | 장년근로자의 고용안정을 위한 인사관리제도 개선 (정년연장, 임금피크제, 숙련전수 등) |
지원방식
심사를 거쳐 선정된 사업장에 전문 컨설턴트가 맞춤형 컨설팅을 제공